【平安自贡】直招优加储备干部/康养顾问，老师带一年培养成平安中层主管

你在抖音/视频号刷到过保险科普吗？那些坐家里拍视频、客户主动来咨询的保险人，就是我们的工作方式。

一、这是一个什么样的岗位？

平安当前重点打造“康养顾问”和“优加储备干部”双通道。这不是传统保险销售，而是专注于个人养老金政策解读、税优规划、家庭养老方案设计的专业顾问角色。

- 培养目标：用一年时间，培养成平安中层主管
- 培养方式：师徒制，老师带一年，从业务到管理全流程实战
- 职业路径：康养顾问（专业线）/ 优加储备干部（管理线）双通道，达标即晋升

二、我们需要什么样的人？

-大专及以上学历（想尝试但年龄不够也可以先面试）
- 有工作经历（不限行业，销售、客服、教培、财会、企服等优先）
- 有主动性，愿意全职投入，看懂保险“前期主动经营、后期被动收入”的长期复利逻辑

三、我们提供什么？

- 基础补贴：800-1600元/月（饭补、交通、话费）
- 训练津贴：入职前1年半3600-12500元/月（与当月佣金关联）
- 工作模式：全职坐班+自主经营。公司提供早会、培训、客户活动等支持，你需要主动学习、线下拓客、师傅全程陪同
- 陪跑体系：团队长+ 主管 + 教练，三层陪跑，不是一个人在带你
- 晋升通道：达标即晋升，不卡年限、不看关系，最快一年升主管
- 收入构成：首年佣金+训练津贴+钻石奖+季度奖，多劳多得~

四、怎么联系？
我们不搞“投简历等通知”那一套。先打电话约面试，面完再决定。

欢迎求职者咨询或电话联系~~

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